By MJ SHAIKH 
आईटी कर्मचारी संघ की शिकायतों के बाद, श्रम और रोजगार मंत्रालय ने कर्नाटक के राज्य श्रम विभाग को अपने मैसूर परिसर में इंफोसिस के कर्मचारियों की बर्खास्तगी के संबंध में तत्काल कार्रवाई करने का निर्देश दिया है। मुख्य श्रम आयुक्त के कार्यालय के एक पत्र में, जैसा कि टाइम्स ऑफ इंडिया ने देखा, केंद्रीय मंत्रालय ने राज्य के अधिकारियों को मामले की जांच करने और एसोसिएशन और श्रम मंत्रालय दोनों को रिपोर्ट करने का निर्देश दिया।
इन्फोसिस में बड़े पैमाने पर छँटनी को लेकर यह हस्तक्षेप एक पंजीकृत आईटी श्रमिकों के निकाय, नैसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (NITES) द्वारा एक औपचारिक शिकायत दर्ज कराने के बाद आया है, जिसमें बर्खास्तगी को “अवैध, अनैतिक और श्रम कानूनों का उल्लंघन” बताया गया है।
Infosys – N.R. Narayana Murthy: Founder
इन्फोसिस ने समाप्ति का बचाव किया, नोट्स ने दावों पर विवाद किया
इन्फोसिस का दावा है कि 350 से भी कम कर्मचारियों ने “आपसी अलगाव” के कारण इस्तीफा दे दिया, जिसमें कहा गया कि वे मूलभूत प्रशिक्षण के बाद आंतरिक मूल्यांकन में तीन प्रयासों में विफल रहे थे।
हालाँकि, NITES इस आंकड़े पर विवाद करता है और तर्क देता है कि प्रभावित कर्मचारियों की वास्तविक संख्या 700 के करीब है।
“सभी नए लोगों को मूल्यांकन पास करने के लिए तीन प्रयास मिलते हैं, ऐसा न करने पर वे संगठन के साथ बने नहीं रह पाएंगे, जैसा कि उनके अनुबंध में भी उल्लेखित है। कंपनी ने पिछले सप्ताह एक बयान में कहा, यह प्रक्रिया दो दशकों से अधिक समय से अस्तित्व में है और हमारे ग्राहकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभा की उपलब्धता सुनिश्चित करती है।
प्रशिक्षुओं को बाहर करने के आरोप में इंफोसिस पर गाज गिरी है
इस विवाद ने तब तूल पकड़ा जब रिपोर्टें सामने आईं कि प्रशिक्षुओं को इस्तीफा देने के लिए केवल तीन घंटे का समय दिया गया था, जिसमें 7 फरवरी को शाम 6 बजे तक मैसूरु परिसर खाली करने का निर्देश दिया गया था। 17,000 रुपये से कम मासिक वेतन वाले सिस्टम इंजीनियरों के रूप में नियुक्त किए गए इनमें से कई कर्मचारी आवास के बिना फंसे हुए थे।
द इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, कई प्रशिक्षुओं ने यह भी दावा किया कि परीक्षण पाठ्यक्रम और मानदंड बाद में बदल दिए गए, जिससे उत्तीर्ण होना कठिन हो गया। NITES ने इस कदम की निंदा करते हुए इसे “चौंकाने वाला और अनैतिक” बताया।
“कई शिकायतों के माध्यम से यह हमारे ध्यान में आया है कि इंफोसिस लिमिटेड ने हाल ही में भर्ती हुए उन भर्तियों को जबरन समाप्त करने का सहारा लिया है, जिन्हें पहले ही ऑफर लेटर जारी किए जाने के बाद उनकी ज्वाइनिंग में दो साल की देरी हो चुकी थी,” NITES ने अपनी शिकायत में कहा।
इन्फोसिस में बड़े पैमाने पर छँटनी को लेकर श्रम मंत्रालय ने कदम उठाया
एनआईटीईएस ने तत्काल जांच के साथ-साथ निकाले गए कर्मचारियों को मुआवजे के साथ बहाल करने की मांग की है। एसोसिएशन ने चेतावनी दी कि इंफोसिस की कार्रवाइयां “आईटी उद्योग के लिए एक खतरनाक मिसाल कायम कर सकती हैं”, संभावित रूप से अन्य कंपनियों को प्रदर्शन आकलन की आड़ में समान लागत-कटौती उपायों को अपनाने के लिए प्रोत्साहित कर सकती हैं।
मैसूरु के प्रशिक्षुओं को नौकरी से निकालने के इंफोसिस के फैसले की कर्मचारी यूनियनों और उद्योग विश्लेषकों ने आलोचना की है। कुछ लोग कंपनी पर लागत-कटौती रणनीति के रूप में आंतरिक मूल्यांकन का उपयोग करने का आरोप लगाते हैं।